ENCONTRAR Seguro de Salud Asequible para los propietarios de pequeños Negocios

Seguro de Salud Asequible

Puede del Negocio Usted ENCONTRAR Seguro de Salud Asequible para su?

ENCONTRAR Seguro de Salud Asequible para los propietarios de pequeños Negocios

La Ley de Asistencia Asequible HA ESTADO EN vigor Jahr Durante Cinco. Decidimos Hacer el registro con propietarios de Pequeñas Empresas para ver lo bien Que ha funcionado para SUS Familias y Empleados. Hoy Estamos esperando para responder una PREGUNTA this: ¿Es Posible ENCONTRAR UN Seguro Heath Asequible para su Pequeña Empresa bajo ObamaCare?

Este episodio FUE Inspirado por ONU hilo del foro comunitario eCommerceFuel Que explotó con los propietarios de tiendas Que Hablan de lo difícil adj Que era CONSEGUIR UN Seguro ONU un precio Razonable y La confusión Detrás del Proceso. Si Usted Es Un Miembro de la Comunidad, PUEDE Cedros y opinar Con Su Propia Historia here.

Andrés . Bienvenido al eCommerceFuel Podcast. La soja Do Anfitrión Andrew Youderian. Déjenme decirles about La cadena de acontecimientos Que inspiraron A Este episodio.

Comenzo con Realización Una impactante cuatro o cinco meses DESPUÉS del nacimiento de mi hija Que habia estado sin seguro por la mayor parte de su corta vida. Les ahorraré los Detalles morbosos, Pero pense Que No seria Capaz de Obtener su seguro PARA UN Máximo de Seis meses ADICIONALES, A Pesar De querer Pagar por el bajo El Sistema Que TENEMOS Aquí en los Estados Unidos. Y ENTONCES Nuestras primas de Salud, Nuestras primas de seguro Para Una Familia Sana de cuatro, were de $ 500 por Más De $ 800 por mes En un año Cobertura para mal. Por Ultimo, tuvimos Una explosion de rosca en la comunidad eCommerceFuel con los propietarios de tiendas de Todo El Mundo Hablando de lo que se era difícil adj CONSEGUIR UN Seguro ONU un precio Razonable, y lo confuso Todo el Proceso FUE.

Por Eso, Hoy en el Programa, Es Posible Que los propietarios de Pequeñas Empresas párrafo ENCONTRAR Digna y Asequible, La Cobertura para sí Mismos, SUS Familias Y Sus Empleados? O DEBEMOS Estadounidense Basada empresarios simplemente dan todos y mudarse a Canadá? O, diablos, INCLUSO Cuba, Que es Cierto Modo, Sorprendentemente, Tiene Un Sistema de Salud Más funcional What We Aquí en casa.

El episodio de hoy Trajo A Usted por Laura Serino, el Encargado de la Comunidad Aquí y también El Nuevo Podcast Producer Que Vas A Estar escuchando Más de en el futuro. Voy a Dejar una Laura A partir de Aquí.

Laura . Chris Hillier es uno de los Miembros de la Gestión de Beneficios Asesor de Salud. Una firma de corretaje en Englewood, Colorado. EL SABE de primera mano lo difícil adj Que Puede Ser párrafo Navegar por la Industria de Seguros de Salud, Porque Es Su programa Trabajar Trabajo Para estafadores las Empresas Pequeñas, Tanto Grandes Como párr ayudarles a ENCONTRAR aviones. También Tiene Que Estar Al Tanto de las Muchas, Muchas líneas conductoras y Políticas de la Ley de Asistencia Asequible Dentro de la industria, lo cual sea sin Es Una Tarea Fácil.

Chris . Yo te Diría que estan Cambiando Todos Los Días, Lo que no SIGNIFICA Que Fácil mar. Pero creo Que algunos adj de los Cambios Que Vienen por Sobre Una base de hijo Diaria probablemente Menos Que Relevantes Otros Para La Mayoría de los propietarios de Negocios, y LUEGO Otros Cambios significativos Son Mas.

Para mejor o peor en 2016

Laura . Ha Navegar por la Industria del Cuidado de la Salud conseguido Nada más Fácil o peor en el año 2016?

Chris . Creo Que Es Una Gran PREGUNTA. Creo Que Definitivamente heno Aspectos de la Asistencia Sanitaria que tal vez han de Hecho Más Fácil. Pero en general creo Que los comentarios Que recibimos Con Mas Frecuencia Es Que Se Trata En Realidad Ser Más confuso y complicado. Solo hay Tantos Más reglas regulaciones de y, especialmente en Lo que sé refiere a la Reforma de Salud y TODAS LAS OPCIONES Diferentes líneas conductoras y Que los transportistas una Los que se ha Convertido En un paisaje Bastante Difícil de Navegar en: términos generales. La Cobertura ha bajado y los precios En han subido y muy Brevemente un explicar Que, Creo Que parte de ella es Sólo El Costo Aumento de la Asistencia Sanitaria. Cuidado de la Salud se vuelve Más y Más caro cada año. inflation Médica Sigue Aumentando en Alrededor de dos a Tres Veces La inflation regular. ENTONCES Y,: Además de eso, solo la carga administrativa, Asi Como Todas Las Nuevas regulaciones que estan Ahí Fuera de han provocado Ahora ONU Aumento en el costo m.

Laura . Rick Vaughan Posee y opera Mile High tiendas NETAS. Y Tiene La Más fuerte y la mayor parte del Conocimiento de la Industria de la Salud. SOLIA Trabajar Como suscriptor de Políticas de Grupos pequeños Donde se fijan las MASA, Trabajo en La Administración de Pólizas, RENOVACIONES, y planes de Cambios. Despues De Que se instalo en corretaje, Donde dirigió Los Planes de Beneficios del Empleador Para Las Empresas Que tenian de uno a miles de Empleados. En Lo Que un Propietarios de Pequeñas Empresas furgoneta, Rick sabe lo que hace? Los.

almiar . Despues De Trabajar para el Corredor del fui A Trabajar Por un Departamento Estatal de Seguros Abajo En El Lado regulatorio. Y asi, He trabajado en El Lado Del Gobierno De Las Cosas. Así Que Tengo esa Experiencia también. Estoy Sorprendido por El Nivel de papeleo y burocracia Que esta En Este Mercado de Intercambio Seguro de Salud. Cuando Una Gran Cantidad de Pequeñas Empresas Tienen Dificultades, ya Que Realmente no entienden, especialmente Los Nuevos empresarios, Que No entienden lo caro Que El Seguro de Salud es solo para Empezar.

El Aumento del Costo De Atención

Laura . Este Aumento del costo m es Algo que Sintiendo Cada uno ESTA. Ben Camerota Posee visuales MVP. Una tienda Que vende Pantallas y Efectos visuales Hechas A MEDIDA para eventos. Este FUE Do imprimación año Tratando de ENCONTRAR La Cobertura para sí Mismo, Su Familia, sino también para algunos adj de Sus Empleados. Aqui esta Ben.

Ben . Tenia la idea en mi mente Una de Sin embargo Muchos de Cientos de Dólares al mes que un ESTABA El Negocio Dispuesto a Gastar, y gracias a Dios Que ESTABA en Línea con Lo Que ESTABA disponible from Una perspectiva de Coste. Con Los Empleados DOS, lo mas rentable para Nosotros época Hacer Tener que Inscribirse Manera de un individuo Través de Sus estados de un Través de la Ley de Asistencia Asequible, Y LUEGO SE les reembolsará la factura mensual de un Través de Nuestra nómina Cada mes.

Laura . CUANDO Usted dados alquilable, Es Que también ESTÁN Hablando Acerca de los Beneficios? Were los Beneficios no es Bueno bronceado? Were los deducibles Más Altos CUANDO Esteban Tratando de ir La Otra ruta es Lugar de Tener que Registrarse para Obtener planos SUS Por Su Cuenta y el reembolso Condiciones de Ellos?

Ben . Absolutamente. Si. CUANDO hablamos de coste Efectivo, Que Es El Valor Que Usted está Recibiendo. Los Beneficios, y se mencionan algunos adj de Ellos. La Cantidad deducible. El Máximo de su bolsillo, cosas de ESE tipo, frente al costo. No Es Fácil de entendre A Veces, Porque hay Tantos Números plan de Diferentes Cada Y es diferente. Pero Se Puede Tener Una idea Bastante rapidamente al colocar cinco o Seis de Ellos Hacia Fuera Delante de Usted. Estoy Pagando plan de párrafo Este al mes $ 300, Pero X, Y, y Z no Incluidos estan. En Terminos de escoger plan de la ONU, tuvimos la par de la ONU Diferentes Rutas un Seguir. La primera seria plan de la ONU de grupo, Que Es Una Opción Que mi familia estaria en, claro también any Otro empleado de la Empresa. Otra opcion seria Que Los Planes Individuales. Antes de Este año, e INCLUSO ACTUALMENTE, estoy en la ONU con plan individuo mi familia. Tambien podriamos Haber aviones Ofrecido Individuales para Empleados y mal pagados un Través de ESE camino. Otra Opción ESTABA Mirando a la Ley de Atención Sanitaria Asequible y potencialmente Tener que Inscribirse de Manera individual.

Laura . ENCONTRAR Una Manera de ofrecer la Cobertura, sino también mantener los Bajos Costos No Es Fácil. ES algo Chris Hillier TAMBIEN SE ENTERA de la UNA Sobre la base Diaria de los clientes.

Chris . Lo Que oímos Con Mas Frecuencia ES Sólo from Un Punto de Vista Económico. Cuidado de la Salud se ha Vuelto muy caro, y asi plan de ENCONTRAR UN Que tenga El SENTIDO Dentro de las Naciones Unidas Presupuesto y ESE tipo de Cosas, es probablemente el Mayor Desafío. Una vez mas, de Creo Que Se Puede Obtener UNA EDUCACION Sobre los Tipos de aviones Disponibles y Lo Que Va A Tener Más SENTIDO Para Una organization. Pero los Costos Siguen Subiendo año tras año, por lo Que la gestión de los aumentos de los Costos y mantenerlo Dentro del presupuesto es probablemente la cosa Más Difícil En Este Punto en el Tiempo.

CUANDO Beneficios de un Los Empleados ningún hijo Una Opción

Laura . La Realidad Es Que Tanto Como Es Posible Que desee ofrecer: beneficios para su equipo, Es Posible Que No esten en las Condiciones de Hacerlo. Aqui esta Chris.

Chris . La Primera PREGUNTA Que Hay Que es preguntarse si es o ningún Tiene SENTIDO plan de ofrecer la ONU en El Primer Lugar. Hay Pequeñas Empresas Que No ESTÁN sujetas a los Mandatos de ACA, donde estan obligados a proporcionar Cobertura a los Empleados, Y Que podrian Sólo hay SENTIDO Tener. Todo se reducen un su organization Específica y Lo Que Buscan lograr v. En Otros Casos para Atraer o ALEJAR los Empleados y una ESE tipo de Cosas, Que Puede Ser Una Cosa muy Útil Contar Con Un Paquete de Beneficios plan de la ONU y de seguro de salud y ESE tipo de Cosas.

Laura . Ahora Que Rick ha estado en Ambos Lados de la valla, le PREGUNTE si ÉL Piensa Que Tiene SENTIDO Para El Propietario De Una Pequeña Empresa un solo espero en el sitio Web de Atención Obama y averiguarlo? O bien, si es imposible Sólo Hacerlo sin ayuda?

almiar . Tener un corredor es Extremadamente Valioso. Mucha gente Realmente no entiendo eso. Una gran Cantidad de Veces Que los corredores hijo Vistos Como Sanguijuelas en El Sistema. Se Trata de CONSEGUIR Una comisión, hijo de Pero muy valiosos. En Esta Experiencia Donde guardaba Tener que volver atrás y adelante, Atrás y adelante, Que No era Sólo conmigo en el época Teléfono Que la oficina de mi agente. Se Que La señora en la oficina de mi agente Pasó Varias Horas en espera Tratando de Llegar a Ellos, Solo Para Nosotros. Hablo con mi Esposa Sobre ESTO TODO EL TIEMPO. Aquí estoy un Alguien que ha Pasado 20 años en la industria, Asi Que Estoy muy familiarizado con Lo Que Esta Pasando, y yo no entiendo lo que me ESTÁN Enviando. No me puedo Imaginar Lo Que Es Para los Laicos Que No Han estado en la industria de entendre INCLUSO A Dónde ir para CONSEGUIR ESTO.

El movimiento ilegal Usted está probablemente Haciendo

Laura . Anteriormente HEMOS Oído Hablar de Ben tenia SUS Empleados Elegir la ONU por plan de Su Cuenta, y El then reembolsar.

Ben . Lo Que En Realidad terminamos Haciendo, era Que se inscribieron, y es Sólo dos de mis Empleados un Través de la Ley de Protección Asequible. Y un Continuación, En Realidad Estamos Pagando por su planificar un Través de eso, Porque es de lejos la forma vienen alquiladas Más de Hacerlo. En Realidad, deberia Haber Tenido Ellos En un Plan de Plan o grupo oficial Individuo. Así Que Si Quieres, puedo decir simplemente plan individual, Y ENTONCES Eso Es Lo Que Va A Ser.

Laura . Siento que eso no es desconocida, AUNQUE. I don’t know. La Manera de Trabajar Alrededor de Ella Fue La De: Añadir Una prima mensual adicional Al Por la suma de Sus Costos mensuales de Atención Médica. Se Trata de Ser codificado en su Sistema Como una forma de pago diferente, Asi Que es ESE SENTIDO, no es ilegal. Como en Pero Todas Las Cosas En La Industria de la Salud Es Un gris zona. Despues de escuchar cuento frustrado tras frustrada historia de los propietarios de Negocios, Tuviera Que adivinar Realmente Segundos Si Es o no el Apoyo a las Pequeñas Empresas EXISTEN un Través de la Ley de Protección Asequible. Le PREGUNTE un Chris Por Su Opinión sobre el asunto f. ¿Cree Usted Que En General La Industria de la Salud es de Protección de las Pequeñas Empresas? ¿Estan En El Lado De Las Pequeñas Empresas, o es todavía Solo No es tan Fácil Como Podria ser para Recoger el seguro de salud?

El Progreso para las Pequeñas Empresas

Chris . Ya sabes Lo Que, de Hecho Creo Que Mucho progreso se ha Hecho Alli, y Una de las Grandes Ventajas Que Tienen Las Pequeñas Empresas Ahora Es Que Todo el Pais de Las Pequeñas Empresas consiguen agruparon o Las MASA de la Comunidad. Y Lo Que ESTO SIGNIFICA Es El archivo de los Portadores de los aviones y la Fijación de Precios con el estado. Por Lo Que habra Diferencias de Precios Para La demografía y La Edad y ESE tipo de Cosas. Sin embargo, los transportistas no pueden discriminar el estado de salud o Grandes Demandas Que de han sucedido en el Pasado. Esto No siempre ha Sido el Caso. Hace INCLUIDO Muy poco, en la Mayoría de los Estados, los Portadores de Suscripción were pequeños Grupos basados ​​en ESE tipo de Cosas. Te tiene Quedado Con La Situación En La Que Las Pequeñas Empresas podrian o no Obtener Cobertura DEBIDO A Que Estaban Siendo negados POR TODOS LOS Portadores, O que simplemente Estaban Siendo ONU bronceado precio alto era Que Completamente inaccesible. Al Menos Hoy en día Existe ALGÚN tipo de Protección, Donde el precio es mas agruparon en TODAS LAS Pequeñas Empresas y Los transportistas TAMPOCO PUEDE negarse a ofrecer Cobertura y ESE tipo de Cosas. Es Un ambiente de emisión garantizada.

Laura . Aqui esta de nuevo Ben.

Ben . Creo Que en general, ningún cieno importa SE de Como, Es Un Esfuerzo costoso para ofrecer Atención Médica una SUS s empleados. Sólo Tiene Que asegurarse de Que Tiene, Como Propietario, UN SENTIDO de los Costos Potenciales de los antes y extenderla · intentar una SUS s empleados.

Chris . Creo Que ir Hacia Adelante, uno de los Grandes signos de interrogación Sera, ¿como las OPCIONES de Transporte y los Mercados Disponibles Siguen quiza consolidar, o desaparecen todos juntos en algunos adj Casos? Y Tal Vez, Donde Hay Otras Empresas y Las OPCIONES que estan Disponibles, y sin proporcionar el tipo de Elemento de Competencia Que Es Muy Util. Así Que esa es uña de Las cosas que vamos a Estar Mirando párr.

Laura . Ahora Que la Fecha Límite para la inscripción una Través de la Ley de Asistencia Asequible ha Pasado, Ben this Tratando de no vivir en el Pasado Demasiado y Lugar Que esta pensando en SE de Como va un Manejar las cosas de Manera diferente el Próximo año.

Ben . Yo Diría Que En Este Momento, Despues de ofrecer plan de la ONU de Salud A Mis Empleados un Través de mi compañia, por primera vez, me siento DOS Cosas. Uno de Ellos es el pecado Informada duda más. El Hecho De que Tuviera Que Pasar por El Proceso y La Investigación de Toda La Información y Tener Conversaciones con mis s empleados. Pero estoy Totalmente frustrado, simplemente Porque Tomo Más Tiempo Que Yo queria. Para Bien o mal, ESTO FUE La vuelta de la Época En que la Planificación de fin de año, enfocar SUS Esfuerzos en 2016 y el año nuevo. Y en ESE Momento, Porque pense Que iba un Ser ONU Rápido proceso bastante, yo no adjudicar Una gran Cantidad de Tiempo y Energía o los Recursos para Este Principio. Y que Realmente Terminó haciendome Daño, ya Que Sólo Tomo Más Tiempo, Porque No me siento un Tomar El Tiempo Necesario para golpear Todo Lo Que inicialmente Fuera. Pense Que ESTO SERIA UN Proceso Que Fue cortada y seca, y Volvería a Elegir Una Cantidad de Dinero Específica o Nivel Específico Que estariamos en las Condiciones de ofrecer, y La Verdad es, Si Se Trata de Persona, Grupo de estar ¿en Diferentes estados, sin hijo bronceado Muchas OPCIONES Diferentes que que me siento Como Si nos Dieron el plan de mejor para mi familia o mis INCLUIDO para Empleados? Realmente no estoy seguro.

Andrés . Nos Encantaría conocer tu Opinión sobre Este episodio. Salud Lo Que Esta Pasando con Usted en Terminos de Do? Puede del Participar en La Discusión Dentro de la comunidad eCommerceFuel. y vamos a enlazar Hasta ESE hilo en las Notas de Espectáculo párrafo Este episodio, Que Se Puede ENCONTRAR en ecommercefuel.com/insurance. Si Usted No Es Un Miembro de la comunidad nos Encantaría Contar con Usted. Somos Una comunidad de propietarios de tiendas con al Menos $ 250,000 en Ingresos Anuales. Usted PUEDE y Solicitar la Adhesión al ecommercefuel.com/apply. Gracias a Laura por su duro TODO Trabajo En Este episodio y muchas gracias por su Atención. Deseando ver de nuevo el proximo viernes.

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