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Funciones Y Muchos Beneficios del Seguro de Vida Colectivo

Funciones Y Muchos Beneficios del Seguro de Vida Colectivo

Seguro de grupo Es Un producto Diseñado para proporcionar la ONU Seguro de Vida de la ONU un Grupo de Personas en Una Sola póliza maestra.

Arvind, 40, era un hombre casado y con dos hijos. Sucumbio un ataque al Corazón de la ONU, Dejando una Familia Sin Mucho Apoyo Financiero do. De Alguna Manera, habia estado posponiendo la compra de Seguros de Vida, A Pesar de los Esfuerzos de persuasión de su amigo, A propósito de la ONU Agente de Seguros de Vida. Por suerte, La Compañía Trabajo Para Arvind Tiene Un seguro de grupo para Todos SUS s empleados. Gracias a ella, Arvind’s familia recibio Una Cierta Seguridad Financiera Adicional Despues de su muerte.

El episodio anterior Ilustra claramente la Importancia de los Seguros de Vida del Grupo.

Lo Que es seguro de grupo?

Como su nombre indica, el seguro de grupo Es Un producto Diseñado para proporcionar la ONU Seguro de Vida de la ONU un Grupo de Personas en Una Sola póliza maestra. Una póliza de seguro de grupo Puede Ser Tomada por any Grupo de personajes, Grandes o Pequeñas, Que se reune por CUALQUIER motivo m, aparte de la de beneficiar especificamente de la ONU Sistema de Seguros. Una directiva de grupo se Extiende un personaje any INDEPENDIENTEMENTE de su Edad, sexo, profesión, Antecedentes Sociales y cuentos factors. Seguro de grupo no se Limita Solo a los Grupos Empleador-empleado, Sino Que se Extiende una Otros Grupos homogéneos también. Por Ejemplo, en 2008, Una Escuela baño Gujarat COMPRO UNA POLIZA DE SEGURO DE VIDA Estudiantes SUS párr. (Ver foto al lado).

Funciones del Grupo de Políticas de Vida

Pólizas de Vida Grupo hijo Similares a las Pólizas de Vida Individuales y pueden clasificarse en las Funciones Básicas Que Sirven. Estós se explican un Continuación:

gratificación: Al término de cinco años En Una organization, los Empleados Tienen derecho a la gratuidad. Una póliza de seguro propina Grupo proporciona Una Empresa con Una Opción de Inversión para Construir la ONU Conjunto de Fondos Que pueden Ser utilizados para Pagar las Cantidades de propina.

Jubilación: Un Esquema de grupo de Jubilación Sirve Como un plan de de retiro en el Que la Cantidad Que se acumula Durante el Plazo De Empleo se libera Sobre el retiro.

término: A la muerte de CUALQUIERA de los Miembros del Grupo, Este tipo de plan de de grupo de paga La Suma Asegurada (SA) a la familia de ESE Miembro en particular.

Ahorros: Una póliza de seguro colectivo de ahorro Puede Ser utilizado Como una Herramienta de ahorro para los Miembros de acumular Riqueza, junto con el seguro de vida.

La Protección del Crédito: Este tipo de póliza de seguro Que Se ofrece habitualmente por los bancos o Prestamistas. El plan de Cubre any amount pendiente del Préstamo Que Puede Ser DEBIDO a la Muerte o Incapacidad del loanee.

¿Cuánto cuestan los aviones de seguro de grupo?

Las Compañías de Seguros Que ofrecen seguros un ESTOS Grupos evalúan el Riesgo en Función del Grupo en Su Conjunto y Decidir Sobre la prima de un Pagar, SEGÚN la Clasificación de Riesgo del grupo. La contribution de prima por lo general, Se Puede Hacer de Dos Maneras.

O todo bien el importe de la prima es pagada por el Propietario de la Empresa / Grupo Que ha Comprado la Política párrafo SUS Empleados o de Miembros, o, Como en la Mayoría de los Casos, la prima se paga parcialmente por la Aseguradora, Que MIENTRAS el resto de la quantity es pagado por los Miembros del Grupo. Esta Es Una buena opción para alguien Que PUEDE Tener que Pagar Una prima Mayor para cubrir la vida DEBIDO un su Perfil de Riesgo.

Puesto Que plan de la ONU de grupo abarca Todo tipo de Perfiles de Riesgo Bajo La Misma Política, Que por lo general, Cobran Una prima Más Baja Que Un plan individual.

Beneficios de seguro de vida colectivo

Los Diversos Beneficios Que OFRECE EL Seguro de grupo hijo los Siguientes:

La Cobertura del Seguro por Defecto: aviones de seguro de grupo proporcionan “auto-tapa” al Miembro o empleado simplemente en Virtud de Ser parte de ESE Grupo U s organización en particular. ESTO proporciona al Menos Una Cubierta Básica Para Los Que No Tienen Ninguna otra Cobertura de seguro. Es Esencial, sin embargo, Tener un plan de de seguro individuales para asegurarse de que estan Cubiertos, INCLUSO si deja el grupo.

Beneficios del Empleador: En Muchos Casos, el Empleador recibir con: beneficios fiscales y, en Ciertos Casos, los Miembros del Grupo PUEDE Hacer USO de los Beneficios fiscales. EJEMPLO POR, Sarva Shakti Suraksha, el producto de micro-seguro Ofrecido por Bajaj Allianz, abarca los Grupos ninguna Entre empleadores y Empleados.

Facilidad de Pago de la prima: El pago de la prima no se pierde, ya Que se deduce del Empleado’s sueldo, Que Lo conducen a la Continuidad de la Cobertura, siempre Y Cuando Usted es parte de Grupo ESE.

Bienestar de los Empleados: Seguros de Vida Grupo Sirve Como un plan de de Bienestar de los Empleados, Asi Como plan de la ONU de retención de los Empleados, ya Que no proporciona solo para el empleado Pero su / su familia.

Gestión de Fondos con experiencia: En el Caso de la gratuidad de grupo y los planos de Jubilación, Es Posible Que En un año Determinado, la gratuidad una Ser Pagado Podria ser Alta, Lo Que RESULTA EN La Salida imprevista de los Fondos. Con El fin de Crear Una Agrupación de Manera Eficiente, Gestión de Fondos con experiencia de las Compañías de Seguros es beneficioso.

Uno, sin embargo, Hay Que Tener en Cuenta Que A Pesar De Que numerosos heno Beneficios a los seguros de grupo, heno ALGUNAS DEFICIENCIAS Habra Que Tener en Cuenta.

Beneficios de Todos los aviones de seguro de vida, cuentos de Como seguro de vida, plan de ahorro, Jubilación, SE DARA por Terminado si deja el grupo. Los Beneficios hijo Buenos Sólo MIENTRAS SIGA Usted Siendo parte del grupo.

Si Usted Desarrolla ALGÚN Problema de Salud Despues de la emisión de la póliza, ya Que la Política del Grupo es suscrito, PUEDE Llegar a Ser Más Caro Para Que Usted Pueda comprar Una póliza de seguro de vida individual. Dado Que las Funciones y OPCIONES de Seguros de Vida limitados hijo, la Aseguradora no le PUEDE dar Una Cobertura total de linea de base de un Las Condiciones de salud pre-existentes en el Momento de la Solicitud de póliza individual.

Seguro de vida de grupo es Puramente ONU beneficio del empleado, ya Que La Suma Asegurada Es por lo general, Limitado. La Cobertura PUEDE ningún Ser Suficiente para dar hoy toda plenamente Su Familia Tras la Jubilación, enfermedad repentina, o INCLUSO la muerte.

Seguro de grupo Es Una Solución de seguro beneficioso, rentable sen y Complicaciones Que proporciona al Menos Una Cobertura Mínima a los Miembros Como un beneficio de Formar Parte de ESE grupo en particular. Es, sin embargo, Importante Tener en Cuenta la ONU el plan de seguro de grupo, Sólo como la ONU y el plan complementario OPTAR por plan de la ONU Separada individuo también, ya Que los Beneficios del Plan de grupo Terminan si la venta del grupo.

El director de autor es de Distribución en Bajaj Allianz Life Insurance

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