Los seguros de invalidez

Seguro de Incapacidad: proteja su cheque de pago

Seguro de Incapacidad: proteja su cheque de pago

¿Cuanto tiempo SUS Ahorros de Último Si Se enfermo o se lesionó en accidente de la ONU y sin were CAPACES de Trabajar?

Este Escenario Ocurre Con Mas Frecuencia DE LO CREE Que. Mira el vídeo A Continuación Durante la ONU breve visión general de las Probabilidades de Sobre ESTO Que ocurra, y Lo Que PUEDE Hacer al RESPECTO!

En Resumen: si Usted Confía en Do
Compruebe de Pago, es Necesario para protegerlo!

Haga clic en el enlace Que describir su Situación actual:

Tengo Mi Negocio

Su Ingreso: Lo Mas Importante Usted PUEDE Asegurar

Usted compra la ONU Seguro párr SUS Posesiones materiales – Su Casa y automóvil, por example. Pero, ¿ha Asegurado La Única Cosa Que le permite Pagar por los AEE Posesiones?

Piensa Sobre ESTO: Las Probabilidades de su casa en llamas Hacia Abajo hijo de 1 en 1200. 1 ¿Tiene Usted seguro de vivienda? ¡Por SUPUESTO Que Sí! Pero En Realidad Estás 300 Veces Más Probabilidades de Ser Desactivado de Hacer Una Reclamación en su Casa. E INCLUSO Si Usted TIENE UNA Mansión de Un Millón de Dólares, Su Casa probablemente sin canjear su activo más valioso.

De nuevo, Si Usted Es Como La Mayoría de la gente, la Capacidad de Obtener Ingresos canjear su alcalde activo con Diferencia.

Por Ejemplo, si Usted es 45 años gana hoy Y Que $ 75.000 por año, Usted habra ganado $ 3.11 Millones En El Momento de jubilarse (Véase la tabla para un Continuación Más Detalles).

Realmente se Puede permitirse ningún párrafo Proteger su Capacidad de Generación de Ingresos?

La siguiente tabla Muestra el potencial de Ingresos Totales, suponiendo Que Trabajar Hasta los 67 años Con Un 5% anual de Aumento:

¿Como Funciona el Seguro de Incapacidad income?

Si Mantiene SUS ahorros En un banco, seguro de la FDIC this Ahí para mantener su dinero seguro (y Que No Confía En un banco Que No ESTABA Asegurado FDIC). De Manera similares, el seguro de Ingresos por Incapacidad protegido el dinero Que Usted no ha ganado todavía.

Así es Como Este tipo de Política Funciona:

  • Pólizas de seguro de discapacidad de propiedad por lo general, individuo le pagan Alrededor del 60% de su salario Durante El Tiempo Que No es capaz de ingreso Obtener la ONU, por lo general, de Hasta los 65 años
  • Hay Un tipo de Cobertura Conocida Como la cobertura “Propia Ocupación” que estipula Que Se Puede continuar Recibiendo el beneficio Hasta Que Usted es capaz de volver A Trabajar En Su campo propio
  • El beneficio se paga DESPUÉS DE UN PERIODO DE Predeterminado espera Conocido Como un “Período de Eliminación”. ESTO Ser 30, 60, 90, 180, 360 o 720 Días PUEDE DESPUÉS del inicio de la discapacidad, AUNQUE EL PERIODO DE Eliminación de 90 Días es, de lejos, El Más Común
  • Las primas de Políticas Estas hijo generalmente Nivel Hasta los 65 años
  • Su ventaja f es beneficio Libre de Impuestos Si Usted paga la prima personalmente (con Dólares Despues de Impuestos)

¿No tiene Ninguna Protección de Ingresos? ¿Seriamente?

La Mayoría de la Gente Piensa Que Nunca Va A Pasar con Ellos. Pero las Probabilidades ningún hijo bronceado Buenos Como Usted PUEDE Pensar. Aquí Están Los HECHOS :

  • Las Probabilidades De Una discapacidad Que Duran Más De 90 Días Entre Las Edades de 25 y 65 años hijo de Uno de Cada cuatro! 2
  • El Promedio de tiempo fuera del Trabajo ES CASI 2,5 años 3
  • Históricamente, el 48% de las Ejecuciones hipotecarias causadas were Por una discapacidad del sustentador 4
  • CADA 7 Segundos, la ONU Estadounidense en Edad de Trabajar Sufre Una discapacidad Que Va un Durar al mes Menos de la ONU 5

Dependiendo de su age, los Ingresos y la gravedad de su enfermedad o lesión Una discapacidad podria co-estrella Cientos de miles O INCLUSO Decenas de Millones de Dólares en Ingresos perdidos.

80% de los Trabajadores de Estados Unidos se Quedará sin dinero en el Plazo de 2 meses Sí No were CAPACES de la ONU Obtener ingreso. 2

¿No tiene sentido m Poner ALGUNAS Medidas Preventivas en su lugar?

En Realidad Se esta 4 Veces Más Probabilidades de Adquirir Una discapacidad DE LO hijo a morir Que los antes de los 65 años! 6 Si Usted Piensa Que El seguro de vida es Importante para reemplazar SUS income en Caso de muerte prematura (Y Lo es!), ¿Qué Pasa Con La Protección de Su Familia (y Usted Mismo) de la Pérdida de Ingresos Causada por enfermedad o ¿lesión? Su ingreso muere, Pero Usted todavía está aquí.

Entiendo … Nadie Está Buscando OTRO PROYECTO DE LEY párr PAGAR TODOS LOS años. Tenerlo, Pero Nunca necesitan Que Lo, bueno, Eso Es Coste de la ONU. Pero necesitarlo y no tenerlo? E El Coste es Mucho Más Altos. ¿Qué Haría familia Do?

Comprendidas En El Grupo LTD En El Trabajo?

Usted podria Estar pensando:

  • Tengo una discapacidad de un largo Plazo La Política (LTD) en el Trabajo; ¿No deberia Ser Suficiente?
  • Mi Empleador Tiene ALGUNAS bajas por enfermedad generosa
  • Tengo algunos adj Ahorros y eso me deberia cubrir, ¿verdad?
  • No Es Suficiente la Seguridad y la trabajadora social, de Compensación?

La Dura Verdad Es Que, Si Usted Depende de su cheque de pago,Ninguna Estas soluciones de protegido adecuadamente su potencial de Ingresos completa. Miremos Más De Cerca.

Si Usted está Contando con Una Cobertura de seguro de Ingresos por Incapacidad del grupo para Proteger su cheque de pago, se equivoca. La gente del piensa que estan Cubiertos Por Sus empleadores. De Hecho, Solo de el 32% de los Trabajadores no Gubernamentales de Estados Unidos Tiene La discapacidad Largo Plazo de un A través del Trabajo. 7

Si Usted está Contando en su seguro de discapacidad del grupo de su Empleador, Es Posible Que desee echar ONU Vistazo Más De Cerca. Su Cobertura PUEDE ningún Ser Todo Lo Que Piensa Que es. : Además, las Pólizas de seguro de discapacidad grupo se Terminan general (Lo Que SIGNIFICA Que pierde la Cobertura) Si Se deja un su Empleador real.

La gente CREE Que obtendrá los Beneficios del Gobierno. El Hecho Es Que los Beneficios de Incapacidad del Seguro Social hijo muy Difíciles de CONSEGUIR. Todos HEMOS visto los anuncios en la televisión para los abogados pretenden Que Ayudar a la Gente Recoge su discapacidad de la Seguridad Social. De Piense en ITIF la de Que es nuestra, y es tan Fácil de CONSEGUIR, ¿Por Qué Contratar NECESITAMOS A un bufete de abogados párr ayudarnos A la recogemos?

E INCLUSO párrafo Los Que califica, el beneficio promedio m en 2015 es de $ 1.017 Sólo por mes. 8 Seriouslyis que suficiente para mantener Su Hogar En ejecución de la ONU mes tras Otro?

¿Que hay de accidente de Trabajo? Bueno, El Hecho es, 95% de las Discapacidades ningún hijo el m resultado de las Lesiones sufridas en el Lugar de Trabajo, y estanpor lo del tanto, no Cubiertos por accidente de Trabajo.9

  • Su Grupo LTD NO es tuyo para siempre de su vida de Trabajo
  • Un Tienen el menudo definiciones de discapacidad aguadas Que Cambian con EL TIEMPO
  • Aviones POR lo general, no se ajustan a Seguir El Ritmo de la inflation
  • La Cobertura es muy “cortador de galletas.” No Se Puede Diseñar un Acuerdo de SUS Necesidades
  • Tapas de Límites de Beneficios POR Lo SIGNIFICA general pagados Altamente Empleados no ESTÁN Cubiertos totalmente a 60%
  • El ingreso de bonificacion Que gana sin Cubierto PUEDE Estar

Tienes ya Una póliza individual?

Por Lo Que han invertido en la Cobertura individuo DI (seguros de invalidez), pensando Que ha Hecho lo correcto. Asegurese de leer la letra Pequeña! Muchas Políticas contienen Restricciones Que limitan cuanto tiempo, Cuánto, O INCLUSO Si Usted consigue su reclamo Pagado:

  • Requisitos para Funciones de Tiempo de Trabajo o perdidos, Frente a Sólo una Pérdida de Ingresos DEBIDO un accidente o enfermedad Do
  • Limites un para los Beneficios Las Demandas mentales / nerviosos
  • No hay extensiones de Beneficios párr CUANDO las Reclamaciones Duran Más allá de los 65 años o 67
  • Reducción o Negación de los Beneficios Si Se Trabaja en Un Nuevo Trabajo MIENTRAS ESTA Totalmente Desactivado

Estas y Otras Restricciones Que podrian Costar Cientos de miles O INCLUSO Millones en Beneficios de Reclamación perdidos

Aquí Están ALGUNAS de las Preguntas PUEDE Que Tenga Que respondedor:

  • ¿Su Política Requiere La Perdida de Tiempo Específico o Deberes del Trabajo Que consideramos incapacitado, o simplemente La Perdida de Ingresos con La atención del médico inicial?
  • ¿Su Política de proporcionar ALGÚN tipo de Beneficios de Ingresos Más allá del período m Rango de beneficio de lo normal 65-70 Años de Edad?
  • ¿Su policy Tiene Ninguna restriccion párrafo Beneficios Cuando Una Reclamación es Causada Por una Condición mental, o emocional?

Las respuestas de un Estas Preguntas, Que pueden Parecer Como argucia, literalmente, podria valer millones de Dólares Para Usted!

En otras Palabras, Si Usted Tiene Que Hacer Una Reclamación De que su póliza no Cubre, Usted podria perder Millones en Beneficios Libres De Impuestos! La unica cosa peor Que No Tener Cobertura es tener Una Política Que No Encaja en su reclamo!

Pólizas de seguro de discapacidad Varian ampliamente en Lo Que Ellos consideran la de Que es discapacidad. Hay Varios Factores Que determinante Cuánto, cuanto tiempo o INCLUSO si le pagan. Nuestros Especialistas Experimentados pueden Realizar una auditoría objetiva de su Cobertura existente para ayudarle a determinar S. Si EXISTEN Debilidades en ella, y si hijo o no fijo pueden Ser! Desde LUEGO, no todo puede ser, Pero HEMOS Encontrado Que Un percentage Sorprendentemente Alto de las Personas Que Son Creen que todos hijo Conjunto En Realidad casi sin Cubiertos en absoluto!

El mejor Momento Para Hacer Estas Preguntas es antes de enfermarse O DESPUÉS HURTnot (Cuando Es Demasiado Tarde obviamente)!

Usted el Propietario De Una Política de Asociación?

Si Es el Propietario Cobertura de grupo un Través de Su profesional, Es probable Que recibio ONU Lanzamiento de Como Este: El Seguro de Discapacidad diseñada Por y Para los dentistas. ¿Desde Cuando Es dentista ONU (o veterinario, ingeniero o CPA) un experto en la Planificación de los Seguros de invalidez? Dicha Cobertura por lo general, Comienza con primas muy bajas Que el menudo aumentan unos años Cada Cinco. Y la Cobertura una el menudo se diluye:

  • Requisitos para El Tiempo de Trabajo: funciones o perdidas, o tal vez INCLUIDO La Incapacidad total de
  • Cambio de definiciones de discapacidad en el Tiempo
  • Limites un para los Beneficios Las Demandas mentales / nerviosos
  • La cancellation de la Cobertura Si se olvida de Pagar la cuota de Afiliación!
  • Suspensión de la Cobertura Si se toma El Tiempo de Trabajo Clínico párrafo Tal Vez CREO Una Nueva practical
  • La Cobertura Termina un ciertas Edades, INCLUSO Si Usted todavía this Trabajando!

Dueño de la ONU Negocio de?

Los Dueños de Negocios pueden Tener Necesidades Únicas para el seguro de discapacidad Más allá de la persona planning:

  • Cubrir los gastos generales fijos de Negocios Durante la Incapacidad;
  • Acuerdos de compra-venta de Fondos para la discapacidad, no solo la muerte;
  • Seguridad Para Los Préstamos Comerciales
  • Cubriendo los Empleados Clave con Beneficios Ejecutivos

Sin Cobertura de seguro de discapacidad, HEMOS visto liquidan Intereses Comerciales, Fondos de Retiro allanadas, los Empleados Despedidos y Solo Una gran Cantidad de estrés innecesario en comparacion con Lo Que Las Primas habrian Sido Por una Cobertura Adecuada

Llámenos para Obtener cotizaciones de seguros de discapacidad o Una Revisión de su Cobertura real Hoy en 800-442-9899 u Obtener Una cotización de seguro libre de discapacidad.

1 Robert Harwood de Invertir para la Jubilación: La Guía definitiva para Sobrevivir No Es Su Dinero
Tabla 2 Discapacidad del Comisionado
3 disabilitycanhappen.org/chances_disability
4 se enferma, Get Out: Las Causas médicas de Inicio Ejecuciones de hipotecas, Christopher Tarver Robertson, Richard Egelhof, Michael Hoke; 8 de agosto de 2008
5 disabilitycanhappen.org/research/pdfs/cda_infographic.pdf
6 LIMRA International
7 Departamento de Trabajo de EE.UU., Oficina de Estadísticas Laborales, los Beneficios de un s empleados en los Estados Unidos, 2013
8 usnews.com/news/politics/articles/2015/07/23/5-things-from-annual-check-up-for-social-security-medicare
9 El Consejo de Discapacidad Conciencia, discapacidad Largo Plazo una Reclamaciones de 2014

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