¿Qué es COBRA Seguro de Salud? Cash Money Vida

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¿Qué es COBRA seguro?

CUANDO renuncié a mi trabajo Hace Poco Más De Una semana, me Encontré con mi Representante de recursos humanos en mi oficina para repasar los antes ALGUNAS Cosas de Mi último día. Uno de los Temas Que cubrimos FUE COBRA Seguros, o la Cobertura de Continuación de COBRA. Ley COBRA SIGNIFICA Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985, y Es Una ley federal Que Ayuda a los Empleados un mantener la Cobertura de Salud CUANDO de OTRO MODO SE perderia DE UN evento de vida calificado, incluyendo Renunciar un Un trabajo o la Declaración de Desempleo.

¿Qué es COBRA seguro?

Basicamente, la Cobertura del Seguro de Salud COBRA Garantiza una los Empleados El Derecho a mantener Su Grupo de Cobertura de Atención Médica PARA UN Máximo de 18 meses de CUANDO OTRO MODO SE perderia tras Abandonar su Puesto de Trabajo. COBRA generalmente Cubre los Empleados Que renuncien o sean liquidados por any reason Que No Una falta grave mar.

Sin embargo, heno Una gran Diferencia. De Mientras Que Los Empleados se les Garantiza el derecho a la Misma Cobertura de Salud Que tenian anteriormente, ESTÁN obligados a Pagar por Toda ella Fuera de su propio bolsillo. Su antiguo Empleador No está obligado a subvencionar los Pagos. Los empleadores cubren una parte sustancial Una de las primas de seguro de salud, por lo Que la Cobertura de COBRA pueden Ser el menudo costosos.

La Cobertura COBRA también PUEDE ponerse un Disposición de los Familiares de empleado de la ONU, una de Hasta Veces Durante 36 meses. COBRA sin is available Para Los aviones de Salud Individuales Que se compran Fuera de plan de la ONU de grupo un Través de la ONU o Empleador Una Asociación. Si pierde la Cobertura de Atención de Salud individuo. No hay Leyes COBRA Que requieren Una extensión.

¿Como se proporciona Cobertura de COBRA?

Dębe ponerse en contacto con su departamento de recursos humanos e informarles Cuando Se Tiene Un evento de vida calificado, generalmente Dentro de 30 o 60 Días del evento, dependiendo del tipo de evento. Una Vez Que El departamento de Recursos Humanos ha Sido Informado del evento la vida, ESTÁN obligados a ofrecer una Los Beneficiarios Calificados Cobertura de COBRA. Cada beneficiario calificado Tiene el derecho independiente de Elegir o Rechazar la Cobertura. A partir de Ahí, los Pagos se pueden Través de una organizadora de un Do Empresa o su Proveedor de Cuidados de Salud de grupo.

¿CUANDO Termina la Cobertura de COBRA?

Cobertura COBRA SE Puede extensor Hasta 18 meses para el empleado, y de Hasta 36 meses bajo ciertas Condiciones PARA UN cónyuge o Dependientes. Hay ciertas Condiciones Que Harán Que la Cobertura de COBRA una aleta, incluyendo:

  • Al v llegar a la última jornada de la Cobertura de COBRA (Despues de 18-36 meses)
  • El Empleador deja de ofrecer la ONU el plan de Atención de Salud de grupo
  • El Empleador va a la quiebra
  • El beneficiario obtiene Una Cobertura una Otra Parte
  • El beneficiario no de paga Las Primas
  • El beneficiario Tiene Derecho a Recibir los Beneficios de Medicare

En Caso de Elegir la Cobertura de COBRA?

Esta Es Una decisión personal muy. De Mientras COBRA Puede Ser muy caro (A Veces prohibitivo), Que le permitira mantener La Misma Cobertura de Atención de salud de grupo, Como lo Hizo MIENTRAS ESTABA con su Empleador. COBRA también se Extiende una los cónyuges y Dependientes en eventos Nos cuentos Como un divorcio o la muerte de cónyuge empleado de la ONU. This Puede Ser La Unica Manera de mantener la Cobertura.

En Mi Opinión, ONU Seguro de Cuidado de la Salud es Esencial. Yo por lo Menos considerar la Cobertura de COBRA Hasta Que Pueda Investigar Otras options. Antes de Solicitar la Cobertura de COBRA, al Menos Dębe Investigar seguro de salud individual. Lo Que Será probablemente Una Opción Más Barata (AUNQUE Es Posible Que hay mar si elegible TIENE UNA preexistente condición f). Puede del ENCONTRAR búsqueda de las MASA de Seguros en este Sitio, o visite eHealthInsurance.com de Múltiples citas.

renuncia: This article this Destinado a servir Como un manual de Para La Cobertura de COBRA. Hay Muchas Situaciones Que pueden afectar la elegibilidad de la ONU Individuo. Por favor, Consulte con su departamento de recursos humanos o de Otro profesional para Obtener Información Más Detallada. También PUEDE Visitar La Página Web del Departamento de Trabajo Para Preguntas Específicas, o para Obtener Información Acerca de la oficina regional en su área. También PUEDE llamar al 866-444-EBSA para publicaciones o Para Ser dirigidas a la Oficina en su área.

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¿Qué es COBRA Seguro de Salud? Cash Money Vida

Acerca de Ryan Guina

Ryan Guina es el fundador y editor de dinero en efectivo por vida. El es escritor de la ONU, Propietario de Negocio Un pequeño, y empresario. De Se Desempeño Durante 6 años en servicio activo en la Fuerza Aérea y ACTUALMENTE es Miembro de la Guardia Nacional Aérea IL. EL también ESCRIBE Sobre Temas Militares de Dinero y Los Militares y Los Beneficios de Veteranos por la cartera militar.

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Interesante, Nunca habia Oído Hablar de eso los antes. ¿Le va un CONSEGUIR Que la Cobertura o va d un plan nuevo con su nuevo Tener un Trabajo? Espero que te Unas Mini Vacaciones Cuando Se cambia de Trabajo. Un buen espacio de UNOS Días de descanso de los antes Iniciar El Nuevo Trabajo Seria divertido (SI SE PUEDE Mín permitir). Buena suerte en el Nuevo Puesto de Trabajo.

Grandes Preguntas, David, y gracias por desearme buena suerte en el Nuevo Puesto de Trabajo. Estoy muy entusiasmado con La Transición.

La Oferta de Trabajo Que Acepte era del contingente Que empiezo he aquí los antes Posible, Lo Que significaba dar Cuenta de mi 2 Semanas de Inmediato. Que Así, por Desgracia, No Voy A Tener tiempo entre Trabajos. Podria Haber Permitido Un pequeño descanso, Sobre TODO Porque Tengo Que vendedor de Nuevo Mi Tiempo de Vacaciones sin utilizados en mi empresa real. (Podria Haber USADO UNOS Días de descanso también!).

En Cuanto a la Cobertura de COBRA, no necesitaré conseguirlo Porque voy a Comenzar con mi Nueva Compañía Antes de mis lapsos de Cobertura real. Mi Nueva Empresa me permite inscribo en el Paquete de Beneficios Antes de mi primer día oficial de Trabajo y de seguro Será Efectivo A partir de mi primer día de Trabajo. ¡ES trato buen ONU!

Usted FUE Una suerte Que Do Nueva Empresa permitio Que se inscriba y Obtener la Cobertura Desde el Primer Dia. Demasiadas Empresas Tienen Más De 90 Días Los períodos de espera para Elegir la Cobertura Médica. Todo Lo Que Es Una NECESITA Fracción de Segundo En un accidente de coche, o El Descubrimiento de las Naciones Unidas o bulto ONU niño como para requérir Tratamiento de emergencia y La Falta de seguro Puede Ser financieramente devastador.

Gran article y Gran Llamada párrafo USAR su Cobertura de COBRA si cambia de Trabajo.

Yo ESTABA muy contento con la Oportunidad de Elegir la Cobertura de Inmediato. Salvo que me Un poco de dinero, Porque COBRA es caro!

Sin interrupción de la Cobertura Puede Ser Muy importante, especialmente para Situaciones de Como La que Usted ha mencionado.

Yo ESTABA Un poco confundido about TODO EL COBRA PLANI Oído en Alguna parte Que Se Puede establecer con Carácter retroactivo Hasta COBRA. ¿Ha Oído algo asi? Lo que quiero es Decir, Que Pueda Tener, digamos, 60 dias para Decidir Qué hay DOY OPTAR en EL Hasta Despues De Que se lastime o algo asi, y Será Como Si Tuviera TODO EL TIEMPO.
Sólo es Algo que él oido, no lo sabia Que habia Oído Hablar de Este asunto f.

Creo Que El Tiempo Que Usted está en su ventana de 60 DIAS, Usted todavía PUEDE Obtener su Cobertura, Pero No estoy seguro retroactiva de Cobertura. Creo Que dependería de la Compañía de Seguros o los Detalles de la Situación.

Una de las Ventajas Es Que con COBRA, su Cobertura no caduque, es factible de, Si Usted TIENE UNA Condición preexistente, Usted Será Capaz de Obtener Más facilmente ONU seguro un Través de la ONU Proveedor nuevo.

¿Qué es COBRA Seguro de Salud? Cash Money Vida Jeff dice Clair

Ryan, Información Útil Muy.

En Realidad Hay Un Montón de aviones de Seguros en El Mercado Que se ADAPTE a Uno Cada SEGÚN SUS Necesidades, pero muy Pocas Personas Saben about Ellos. Usted ha Hecho Un gran Trabajo proporcionando Información Sobre Este Plan de seguro.

Todo lo mejor para el SUS Futura Empresas!

¿Qué es COBRA Seguro de Salud? Cash Money Vida Rebecca dice Shaffer

¿Alguien ha Oído Hablar De Una extensión de COBRA Últimos 18 meses Para Las Personas Que No trabajan Y que no hay discapacitados hijo? Oído Que PUEDE Estar en el paquete de estímulo de Obama.

Rebecca: No se le Oído Hablar De Una extensión de los Beneficios de COBRA Más allá de 18 meses. Obama AÚN Tiene Que Tomar posesión del cargo, por lo Que Un Cambio de this naturaleza todavía Podria ser de Varios meses Si Lo Hace.

El Departamento de Trabajo de Beneficios del Empleado Administración de Seguridad Existe Para Ayudar a los Participantes y Beneficiarios del Plan de Beneficios (en aviones Patrocinados por el grupo del sector privado) conocer SUS Derechos Bajo la ley ERISA federal, e intervenir en su nombre con los empleadores y o Administradores del plan de /. Las Preguntas Sobre COBRA, pensiones u Otros Beneficios de un Los Empleados Beneficios Lo Que sucederá con mi 401 (k)? Deberan dirigirse a ELLOS Por Las respuestas definitivas. Ir a pagina web Do dol.gov/ebsa de oficina regional en su área de Los Ángeles o Llame al 866-444-EBSA para publicaciones o Para Ser Dirigida a la Oficina en su área.

Valerie, gracias por la información Que Nos ha facilitado. Voy a this article: Añadir a la aclaración.

¿Qué es COBRA Seguro de Salud? Cash Money Vida dados Michael Durbin

COBRA paquete de estímulo al rescate! Por fin, el Calary ha Llegado! ¿Derecha?

Mi COBRA coste es $ 1200 / mes, sin aviones Elegir pueden Alternativos Porque Mi esposa y yo Ambos Tienen Condiciones pre-existentes Que Nos eliminan de los planos de Costos Más Bajos.

El problema es Que No se oido a Nadie Como Puedo explicar el Obtener el Gobierno para Pagar el 65% de mi $ 1200 mensual Coste.

Llamé a mi ex Empleador quien Debo enviar mis Pagos de nómina y la personalidad / Beneficios es del tanto en la oscuridad como yo. Llamé a mi Compañía de Seguros para Pedir Ellos y Sabia AÚN Menos Que mi Empleador.

Tengo Hasta los finales de febrero para Pagar mi COBRA febrero. Dado Que El paquete de estímulo se convirtio en ley el 17 de febrero de 2009, ¿SIGNIFICA ESTO Que puedo enviar mi Empleador 35% de mi Costo De COBRA para febrero? Nadie Que Yo le Hablado idea Tiene Alguna.

Por favor ayuda, mi hija-en-ley SE Encuentra en El Trabajo con mi primer nieto MIENTRAS del hablo y Realmente Pude ENCONTRAR Cosas Mejores Que Hacer con ESE adicional de $ 780. Mi hijo y su hija-en-ley ni Siquiera Tienen Una lavadora y secadora todavía.

Si Mi Compañía de Seguros y mi ex Empleador No Tiene Que ni idea Debo recurrir en busca de consejo Que Va un escuchar?

Saludos,
Nuevo abuelo
Mike Durbin
Lenexa, KS

Miguel: Felicidades En Su Nuevo Nieto. Espero Que El / hijo Madre La Y ella a la vez sana y Haciendo busque.

Como parte de Este Proyecto de ley de estímulo, el Gobierno subsidiará el 65% de las primas de COBRA para los Trabajadores Despedidos Que were Entre el 1 de septiembre de 2008 y el 31 de diciembre de 2009. Si Fuera despedido Entre el 1 de septiembre de 2008, y Ahora, then Usted Dębe Calificar para el subsidio. Sin embargo, no se como o Dónde ir Sobre la Alega.

Lo mejor Que puedo aconsejarle Que Hacer es Pagar la factura completa de Febrero y Hasta Que Obtenga Más información.

Mejor de las suertes A Usted y La Nueva Adicion en su familia,

Millones de estadounidenses perdieron Que SUS Puestos de Trabajo Antes del 1 de septiembre 2008 no podian permitirse el lujo de la cobra. Millones Más Elegidos Cobra Pero Ahora de han agotado SUS Recursos y no pueden continuar. Aun más Reservas Millones con las Condiciones pre-existentes Que dependen de la cobra para cerrar la brecha Entre los 18 meses su anterior seguro de los empleadores y de los consorcios de seguros de Alto Riesgo de su estado ESTÁN Luchando para Pagar SUS primas de Cada mes para Evitar el bloqueo de los Seguros de forma permanente.

Por favor, UNASE un Nosotros en Pedir al Congreso y la Administración Obama para ELIMINAR EL 1 arbitrario septiembre de 2008 Fecha de Corte y 9 meses limitation de la Asistencia al sacrificar las exigencias de Nuestra PETICIÓN

Para Obtener Información Más, Esta es una traducción sitio web Haciendo click en mi nombre.

Acabamos de Poner en Cobra y estuvimos 5 Días de RETRASO en el pago de Nuestra Nuestra prima y Que were cancelados. Pagamos para junio y julio FUE de 5 Días de RETRASO. ¿Qué Hacemos Ahora? Tengo Mas de 800 $ es perscriptions AL MES.

Stephanie,
Me parecio Que habia ONU Período de gracia de 30 dias para Pagar la prima de la cobra. Tal comprobar v en ESO.

¿Qué es COBRA Seguro de Salud? Cash Money Vida gladys dice grisafr

me gustaria sabre si Usted PUEDE CONSEGUIR CORBA Despues de los 18 momth.i necesitan 9 meses a 65 años y despues 1 de junio me gustaria Tener ningún Insur.

Hace Poco Más de dos años tuvieron Que Abandonar mi trabajo DEBIDO una ANU Lesión Fuera del Sitio de Trabajo, Nunca laboral. Él Sido Incapaz de volver a mi trabajo DEBIDO a la de la lesión. Yo Trabajo Para la ONU Sistema de Educación Pública en el sur de la Florida Capaz de soja de Calificar para COBRA?

Jackie, por lo general de la ONU heno Límite de Tiempo Para Que Los Beneficios de COBRA. Usted nos podemos deducir Que ponerse en contacto con su Empleador anterior párrafo Obtener Más información Específica Sobre su caso, ya Que Este Programa se ejecuta un Través de Su Empleador anterior. La mejor de las suertes.

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