Seguro de Salud de Grupo
Seguro de Salud de Grupo
Una Política de grupo o seguro de salud corporativa es Comprado Por un Empleador para los Empleados elegibles De Una Empresa. Uno de los Paquetes De Beneficios para Empleados claves proporcionadas por los empleadores, la ONU el plan de seguro de salud de grupo, en algunos adj Casos, también PUEDE dar Cobertura a los Familiares de los Empleados.
Principales características:
- ALGUNAS Políticas pueden cubrir los Gastos de embarque, aparte de cirujano, anestesista y honorarios Consultor; cargos por anestesia, oxígeno y materiales de Diagnóstico,: Además de los rayos X y los Costos de diálisis Entre Otros.
- Ofrecer instalaciones sin dinero En Efectivo Y El Pago directo de facturas con el hospital.
- Oferta para cubrir los cargos de pre y post-Hospitalización Por un período m Específico.
- ALGUNAS Políticas pueden ofrecer Prestaciones de maternidad.
- Menos de 24 horas de Hospitalización para Ciertos Procedimientos, Como la Quimioterapia, la Cirugía ocular y la amigdalectomía Entre Otros.
- Cubierta Adicional para ciertas dolencias Crítica Por Encima de los Beneficios de Hospitalización.
- ALGUNAS Políticas pueden dar una Cobertura diseases latentes DESPUÉS del pago de la prima Adicional.
- ALGUNAS Políticas pueden cubrir los Gastos Domiciliarios.
- Algunos adj de los Beneficios Opcionales INCLUYEN renuncia period, las Exclusiones de imprimación año de espera,: Además de la devolución de los cargamentos de ambulancia Entre Otros.
Top Las Compañías Que ofrecen Pólizas de seguro de salud corporativa:
Estrella de la Salud – póliza de seguro MediClassic:
Las Características Principales de la Salud Star y Allied Insurance póliza de seguro MediClassic hijo:
- La póliza Cubre la Hospitalización Por un Mínimo de 24 horas, Que incluirá los Gastos de habitación, Gastos de embarque, medicina y Medicamentos, los Costos de los honorarios del cirujano, y any Tarifas Especiales para los cirujanos, ambulancia, Consultas, etc. Séran Cubiertos por la póliza.
- Tratamientos sin alopática también ESTÁN Cubiertos En La Política de las Naciones Unidas Límite Especificado.
- La póliza cubrirá los antes y despues de los Gastos de Hospitalización, la Hospitalización previa Que Han ocurrido 30 Días Antes de la Hospitalización y Por un limite de Tiempo Especificado para el posterior Hospitalización.
- 101 Procedimientos de Atención diurna Cubiertos.
HDFC ERGO – Grupo de Política del seguro médico:
Futura generalización Grupo de Seguro de Salud:
Las Características del futuro, juntándose con Generali – Seguro de Salud del Grupo hijo:
ICICI Lombard – Grupo de Política del seguro médico:
La Comprensión de Grupo Seguro Médico
- ¿Por Qué las Empresas ofrecen seguro de salud?
No Solo una ayuda ALEJAR, sino tambien a mejorar de el Rendimiento de los Empleados. : Además, VA Un largo camino en la Creación De Una Fuerza de Trabajo Leal. En algunos adj Casos, los Empleados podran aceptar CORRECTO Mejores Beneficios de Salud en Lugar De Una Mayor remuneración. Esto! Ayuda a Reducir el absentismo en la Empresa y Mejora la moral de los Empleados.
Las Empresas obtienen reducciones de Impuestos para ofrecer Pólizas de seguro de salud. En algunos adj Casos, Una póliza de seguro de Salud es parte de las Obligaciones Legales de la ONU Empleador.
primas bajas pueden Obtener Más coeficiente de ponderación, podria Pero, en algunos adj Casos, dar lugar a la exclusión de Varias Características Importantes.
No hay planos de heno de Son co-pago Ideales Para Los Clientes, Pero las Compañías de Seguros recurren a un compañero de Pagos para Reducir Costos SUS. Por Ejemplo, Alrededor del 20 por Ciento de las Pólizas de seguro de salud grupal Que offers la Nueva India Assurance INCLUYE Una cláusula de co-pago.
Su póliza PUEDE dar una Cobertura Una Amplia gama de dolencias,: Además de los accidentes Que necesitan ‘en-Paciente Hospitalización. : Además, Se Puede OPTAR Por una Cobertura de Enfermedades Criticas también.
Ventajas de Políticas seguro médico del empleado
¿Quién plan de Este Dębe comprar?
Grupo O seguros corporativos es proporcionado por los empleadores un Empleados De Una organization en Lugar De Una póliza de seguro de salud individuales LOS. Los Empleados Asegurados piscina en la Política y pueden, por lo del tanto, reclamar la Cobertura de Salud Siempre Y Cuando surja la Necesidad.
Exclusiones
- Una póliza de seguro de salud de grupo PUEDE ofrecer Una Cobertura limitada DEBIDO a los sub-Límites. Un empleado, del tanto por lo, PUEDE sin Cubierto Ser Totalmente.
- Un maestro de la Política Que ofrecen las Empresas Cubre todos los Empleados de la Organización Bajo el mismo paraguas y por lo Tanto Carece de personalización.
- La Política Sólo es válida durante la ONU Cierto período m Durante el Cual ONU empleado this Trabajando En Una Empresa.
- Las Compañías pueden Reducir la Cobertura del Seguro de Salud una discreción do.
- Un empleado y su familia sin ESTÁN Cubiertos en Caso de any intervalo entre Puestos de Trabajo.
- La Política Puede Ser Válida Si Una Empresa no paga la prima o Requerida Si Una Compañía de Seguros se Retira del contrato con La Compañía.
- Muchas Empresas no pueden proporcionar Cobertura de Salud a los Padres del Empleado.
Sunita Sehgal (nombre Cambiado) un ejecutivo de recursos humanos con sede en Bangalore Una Madre y el a-ser ESTA Preocupado por los Gastos Médicos de Hospitalización y Otros Gastos accesorios Relacionados con el embarazo. Ella es, sin embargo, Cubierto por el plan de seguro médico corporativa de la ONU ‘Empleado Primera’, Que offers habitaciones ¿Individuales Privadas en Los hospitales, de: Además de otras Prestaciones de maternidad para los recién Nacidos, incluyendo la Cobertura de Vacunación para su Bebé. Lo Que es mas, también Cubre Exámenes Médicos párrafo SUS Padres y suegros también.
