Seguro de salud grupal vs Seguro de Salud individuo

Seguro de Salud individuo

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Seguro de salud grupal vs Seguro de Salud individuo

Seguro de salud grupal vs Seguro de Salud individuo

Ambos AUNQUE y planes individuales de seguro médico de grupo proporcionan Una Cobertura similares, Que difieren en Varios Aspectos, cuentos de Como El Costo y la personalización.

Se podria Pensar Que las Diferencias Entre las Políticas de seguro de grupo y Pólizas de Seguros Individuales Sérian Bastante sencilla de entendre. En verdad, el pecado embargo, los muchas las Personas sin ESTÁN seguros de los matices de seguro de grupo y seguro individual. La comparacion de ESTOS DOS Tipos de Pólizas de Seguros de Salud le proporcionará Información Útil, Lo Que le permite Elegir Qué es lo mejor para Usted.

Sí, es Cierto Que Ambos Tipos de Pólizas de Seguros ofrecen Una Cobertura similares, Pero difieren en los plazas disponibles, un prominente Veces Muy. Las Pequeñas Empresas baño en particular, Que evaluar v La Necesidad de la ONU el plan de seguro de grupo, del tanto un Efectos fiscales y correspondientes a las Prestaciones.

Con El Fin de Comprender mejor las Diferencias Entre el seguro de grupo y seguro individual, y por lo Tanto Tomar Decisiones Importantes en Relación con ola, es Necesario conocer Lo Que implican.

Una Vez DICHO ESTO, Vamos a la ONU echar un Vistazo Las Diferencias Entre el grupo y el seguro individual.

Seguro de grupo es simplemente la ONU paquete de seguro Una organization compra para el beneficio de Sus Empleados. La Organización de las Naciones Unidas PUEDE Diseñar el plan de autoseguro Sí Mismo o select Una póliza de seguro de pre-planificado De Una Compañía Aseguradora.

Seguro individuo Explica por si se Demasiado – Es El paquete de seguro de la ONU Individuo compra para sí Mismos O PARA UN Grupo de Personas, párrafo Como Su Familia. AUNQUE el nombre sugiere lo contrario, no es Cierto Que Un paquete de seguro Cubre Sólo una sola persona individual.

comprensiblemente, aviones de seguro de grupo cuestan Menos y se pueden servir un bajo o ningún Coste para el empleado, al Igual Que la compra a granel A Veces se consigue Descuentos. Cada empleado no nos podemos deducir Que Pagar ningún cargo Adicional un Menos Que alguien opta por Beneficios ADICIONALES Que ningún hijo ofrecidos al grupo. : Además, La Prima Para Los aviones de grupo se deduce del salario, en oposicion a los aviones Individuales En Donde prima se paga por Separado. Es por algunos adj Esto que pueden OPTAR por ningún plan de la ONU comprar de seguro de salud individuales si Sienten Que paquete de Seguros de Salud de Grupo del Empleador Cubre SUS Necesidades.

Conveniencia y Control

Aunque No Es Muy Común ONU Escenario, Individuo de la ONU se le PUEDE Negar el paquete de Seguros. Para Una Variedad de Razones, ya mar La Historia Médica o financiera. Sin embargo, con Paquetes de seguro de grupo, Cada Persona que Es Un empleado de la Empresa es elegible para el paquete de Seguros y se reconocer automaticamente la aprobacion para el paquete de Seguros. ESTO TAMBIEN se debe a Los Planes de Seguro de grupo, El Proceso de Suscripción, en El Que El Al-asegurables’s se lo examinen de cerca la historia clínica, Que A Veces se renuncia Fuera. Por lo Tanto, es Mucho Más Fácil Obtener paquete de Seguros de la ONU un Través de la Organización.

Sin embargo, con Paquetes de Seguros Individuales, el Individuo Tiene plena libertad para establecer los Términos de la Política. Sólo Se Puede Elegir Para Que La Política se suspenderá. La Política Puede Ser Decidido Sobre la base de de Sus Propias Situaciones médicas, financieras y sociales Personales, Más Que: Extiende Sobre las Naciones Unidas, Número de Individuos Como en el Seguro de Grupo.

Con Una Política de grupo, INCLUSO Si No’t Hacer Una Reclamación A lo largo de la tenencia de la Política, que, de Como Individuo, no reciben ningún beneficio. Por el contrario, con la ONU el plan de seguro individuales, Si No Se Hace un reclamo en Todo el tenue de la Política, ES USTED párrafo elegible Una Reclamación Sin ventaja- Que Puede Ser Pensado Como una recompensa Por Ser sana y Aparece en la forma de prima de Renovación con descuento o Cubierta incrementales, el pecado Coste Adicional.

: Además, si no se Hace un reclamo Pero Otro Individuo Cubierto Bajo el plan de de grupo Hace Una Afirmación Sobre la base de de Tener un Bebé, Despues De Haber contraído Una enfermedad Crítica, etc., la lona de fondeo Que Se ofrece al grupo PUEDE reducirse Si el Empleador no Está dispuesto a Pagar Más prima Sobre el Grupo’s nombre.

A Diferencia de los aviones de seguro Individuales Que Son aplicables pecado Importar en TODO Momento, Grupo PLANEA Sólo ofrecen Cobertura párrafo Siempre Y Cuando Usted está empleado y el Empleador paga la prima. Cuando Se retirará / Renunciar, Es Posible Que Tenga Una Opción para convertir La Cubierta de grupo una Una póliza individual. Sin embargo, la prima de conversión normalmente es Mucho Mayor Que La De Una Nueva póliza de seguro de vida individual. Por lo Tanto, ES ACONSEJABLE convertir Sólo si la prima se Resuelve Más Baja Que Una Nueva Política o si Usted es de OTRO MODO no asegurables. Si deciden convertir, nos podemos deducir Que PRESENTAR EL Certificado de Cobertura Que su Empleador le habia dado Bajo la póliza de seguro de grupo.

¿Qué Dębe Elegir?

aviones de seguro de grupo Puede Ser Un verdadero ahorrará Costes Para La Empresa y el empleado, lo que hace? Más De Una ganga, Pero los Paquetes de Seguros Individuales asequibles hijo Sin Duda Una Necesidad Que los INCLUSO Cubiertos POR SUS Empresas sin pueden permitirse el lujo de prescindir. Esto se debe Principalmente a Las Pólizas de seguro Individuales Que permiten una Elegir exactamente lo’s Cubiertos Y Lo Que No lo es. Puede del Decidir Qué diseases tumbas y diseases Que DESEA Distinta Medida Sobre la base de de tu familia’s Y Su historial médico. ¿Cuantos Miembros de Su Familia Que DESEA cubrir. e INCLUSO Cuánto De Una suma Tiene La direction seguridad. Por el contrario, las Pólizas de seguro de grupo se Construyen Segun La Compañía’Políticas y s La voluntad de su Empleador.

: Además, el Grupo de Seguros Cubre un Través de Su Empleador Sólo Dura TODO EL TIEMPO Que Continúa Trabajando para su Empleador. Si Y Cuando Usted cambia de Trabajo, Que PUEDE O No Puede Recibir Cobertura de seguro de salud de su nuevo Empleador de Como No es obligatorio para su Empleador para proporcionar la ONU Seguro de Salud de grupo cubrir. : Además, lo mas probable es Que No Gozan de la Misma extensión de la Cubierta, Como lo Hizo con su Empleador anterior.

Por Ultimo, PUEDE Que le resulte Difícil CONSEGUIR Una Cubierta posterior retiro de Salud individuo (Si Tu No’t ya Tienen uno), especialmente si Usted ha Desarrollado ALGÚN Problema de Salud. INCLUIDO Si Lo Hace Tener Cobertura, la prima párrafo Este tipo de Políticas invariablemente Será Bastante Alto.

Por las Razones Anteriores, es recomendable para conseguirse Una Cobertura de seguro de salud individual, INCLUSO Si Usted está Cubierto Por un plan de un grupo de Través de Su Empleador.

Una Vez Que Haya Decidido OPTAR Por un plan individual, es Importante Hacer Do Investigación, Obtener Las Mejores frases y Hacer comparaciones. Puede del CONSULTAR un experto de la ONU Si Es Necesario. Despues De Todo, Es Su Dinero Que Va a Hacer la compra y su Salud en Juego.

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Una Condición Médica pre-existente sin Dębe Ser ONU impedimento para la compra de su Seguro de Salud y familiar Asegurar su futuro financiero. Sin embargo, la Divulgación Adecuada Y ALGUNAS precauciones Garantizar Que en Caso de any evento desafortunado, Que Tenga Una experiencia suave y Libre de Problemas.

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Con La Edad, aumentan SUS Necesidades párrafo this Do Importante Elegir La Cubierta Derecha para su Etapa de la Vida. Revisión de su plan de en Diferentes Etapas PUEDE asegurarse de Que obtiene Una Protección de 360 ​​°.

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Un Fuerte Aumento en los Gastos de maternidad en los Últimos años this obligando a buscar un Las Parejas options párrafo activo financiar Este gasto. Los que compran Políticas de maternidad Dębe entendre los Términos de Estas Políticas.

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Buscando una Manera de Cuidar de sí Mismo De Una Manera rentable y conveniente? En la Tecnologia SE Encuentra La Respuesta!

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Reivindicación de seguro de salud, MIENTRAS Que No SE Encuentra busque Puede Ser Una Verdadera molestia, Pero SIGUIENDO ESTOS Pasos PUEDE Hacer el Proceso Mucho Más Fácil.

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Salud y Enfermedad Categorías hijo Crítica DIFERENTES Y Cada Uno Tiene Su propio Lugar en el Requisito de seguro de la ONU Consumidor. He Aqui Una Guía sencilla para sable Elegir Entre Los Dos, O Decidir si NECESITA Tanto.

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Una póliza de seguro de salud Es Una pieza clave en el Rompecabezas globales de las finanzas Personales de la Familia. Un año de Solicitud de Conexión sin SIGNIFICA Que El dinero va por el desagüe. Estas Cubiertas Deben Ser Tratados Como puro Riesgo Cubre Donde el retorno es la tranquilidad de la Haber Asegurado s posición financiera de la familia.

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