Seguro de Salud

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Los Miembros pueden Elegir Entre las OPCIONES de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) o la Opción de la ONU Consumer Driven Health Plan (CDHP).

Los Miembros pueden Elegir Entre las Siguientes options de Seguros de Salud (si califica):

  • Asociación PPO Dos OPCIONES le dan Beneficios Los Mismos, Pero El Costo es diferente.
  • Asociación Promise Promise PPO Asociación Requiere. Usted Paga $ 50- $ 100 Menos de Las Primas mensuales Que Ninguna sociedad Promise PPO Si Es elegible.
  • Sin Asociación Promise PPO Asociación promesa no es obligatorio.
  • Visitas al consultorio $ 25 de copago (dentro de la red). 10% de coseguro (dentro de la red) Pagado por el Miembro / 90% por de coseguro Pagado el plan de despues del deducible se cumple para Algunos servicios.
  • deducibles Estándar PPO Superior, copagos y coseguros Que Alianza PPO prima mensual Más Baja, Pero cuesta Más De su bolsillo Por Sus Servicios de Salud.
    • Visitas al consultorio $ 30 De copago (dentro de la red). 20% de coseguro (dentro de la red) Pagado por el Miembro / 80% por de coseguro Pagado el plan de despues del deducible se cumple para Algunos servicios.
    • Limited PPO (local de Educación y Miembros del Gobierno Solamente local) deducible Más Alto, copagos y coseguros de Asociación PPO menor prima mensual, Pero cuesta Más De su bolsillo párrafo SUS Servicios de Atención Médica.
      • Visitas al consultorio $ 35 de copago (dentro de la red). 30% de coseguro (dentro de la red) Pagado POR EL / 70% de coseguro Miembro Pagado por el plan de despues del deducible se cumple el párrafo Algunos servicios.
      • HealthSavings CDHP Plan de deducible alto con Una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA). Dos OPCIONES le dan Los Mismos Beneficios.
        • Promesa HealthSavings Estado CDHP y Solo los Empleados Activos de Educación superior. Asociación promesa Requiere. Estado pone $ 500 / $ 1000 en HSA si es elegible.
        • Ninguna promesa HealthSavings CDHP Asociación promesa No Es Necesario, sin heno Fondos Estatales de HSA.
        • Visitas al consultorio del 20% de coseguro (dentro de la red). 20% Servicios Para Otros (dentro de la red) Pagado POR EL / 80% de coseguro Miembro Pagado por el plan de despues del deducible se cumple para Algunos servicios.
        • HealthSavings CDHP (Miembros Del Government locales de Educación y locales) Ámbitos de Plan de deducible alto con Una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA). Asociación promesa no es obligatorio.
          • Visitas al consultorio 30% de coseguro (dentro de la red). 30% de coseguro para Otros Servicios (dentro de la red) Pagado POR EL / 70% de coseguro Miembro Pagado por el plan de despues del deducible se cumple el párrafo Algunos servicios.
          • Los Miembros también pueden Elegir Entre las tres redes de los Operadores de Seguros de Salud Siguientes:

            • Blue Cross Blue Shield Red S
            • Cigna LocalPlus
            • Cigna Open Access Plus (con cargo adicional Al mensual)

            Las tres redes Tienen los Proveedores Disponibles un Través de Tennessee. Los Medicos y las instalaciones en Las redes pueden change. Selección Compruebe Las Redes de Cuidado para su médico o al hospital Al Preferido Hacer do.

            Hay Unas Pautas Específicas en el Marco de Tiempo en El que Usted Y Sus Dependientes elegibles Dębe Inscribirse. Por favor, Consulte las Guías de elegibilidad e inscripción de información Específica. Para Revisar Una comparacion de ALGUNAS Categorías de: beneficios comunes para las OPCIONES de Atención Medica, Consulte las Tablas de comparacion de Seguros. Para Obtener Información Específica Acerca de los Beneficios, Consulte el manual El Para los Miembros del Directorio y el Proveedor ADECUADO. Todos los Materiales de Referencia ESTÁN Disponibles en las Secciones Publicaciones y Formas O también se pueden Obtener un Través de Su Coordinador de Beneficios de la agencia.

            TODAS LAS OPCIONES cubren Los Mismos Servicios Y Tratamientos, Pero las Decisiones de Necesidad Médica PUEDE Variar por La Compañía. Los Servicios de Salud Preventivos Gratuitos Dentro de la ESTÁN rojo Cubiertos por Opción Cada. Las Personas Que Eligen La Asociación Promise PPO o la promesa HealthSavings CDHP ESTÁN de Acuerdo con la promesa de Colaboración.

            A Continuación se sample Información Sobre los Costes Y Como las OPCIONES de Plan de Trabajo. Refiérase a la tabla de comparación o manuales Miembro por deducibles de los aviones, copagos, coseguros y Cantidades Máximas Fuera de su bolsillo.

            TODAS LAS OPCIONES INCLUYEN anual deducible de la ONU. Usted paga this amount de su bolsillo los antes de Que El plan de paga por los Servicios Que requieren coseguro.

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