Vida y los seguros de invalidez, de Recursos Humanos de la Universidad, la Universidad de Brown

Recursos Humanos de la Universidad

Seguro de Incapacidad vida

Seguro de vida

Elegibilidad

Los Empleados Activos Programadas regularmente para Trabajar 1300 horas por año (67%) de Tiempo en la nómina hijo regulares elegibles para la Cobertura del Seguro de Vida Colectivo. Los Empleados elegibles hijo automaticamente inscritos en el Seguro Básico de Vida y muerte accidental y desmembramiento (ADD) y pueden comprar Cobertura de seguro de Vida Adicional de forma voluntaria. : Además, los Empleados inscritos en la Cobertura del Seguro de Vida hijo opcional elegibles para Adquirir ONU Seguro de Vida para las Naciones Unidas opcional cónyuge, pareja de hecho del Mismo Sexo y / o hijo dependiente elegible (s).

La Cobertura De Los Empleados

paga Universidad de Brown El Costo Total de la Vida: Añadir Básico y el Seguro Para Los Empleados elegibles. Seguro de Vida Básico is an amount up to $ 50.000, dependiendo de los Grupos de Empleados, la base de salarios, y Las Fechas de alquiler.

Los Empleados elegibles pueden también comprar Cobertura de seguro de vida de grupo opcional en Cantidades Que van de uno a Seis Veces el salario base de los Empleados, Siempre Que el Monto de la Cobertura básica y opcional COMBINADA sin SUPERA los $ 1.000.000. Los Empleados pagana El Costo total de de la Cobertura opcional BASADO En La Cantidad de Cobertura Elegida y La Edad real. En algunos adj Casos, los Empleados pueden Tener que Completar UnaDeclaraciónFormulario de Salud para el transportista y Estar aprobados para la Cobertura.

Las Tarifas Para La Cobertura de Seguro de Vida Voluntario ESTÁN Disponibles en la Sección 5 de la Guía de la Decisión de la inscripción para los Beneficios.

Cobertura de Dependientes

Los Empleados Que eligieron Y Han Sido, aprobados en su caso, Para La Cobertura de seguro de Vida hijo opcional elegibles para Elegir la Cobertura opcional para el cónyuge o pareja de hecho del Mismo Sexo. Los Empleados pueden comprar Hasta $ 50.000 de seguro de vida colectivo Plazo voluntario en incrementos de $ 10.000 Por un cónyuge o pareja; La Cantidad pagada por la Cobertura se basa en La Edad real del Empleado.

Los Empleados Que eligieron Y Han Sido, aprobados en su caso, Para La Cobertura de Seguro de Vida OPCIONAL tambien hijo elegibles para Elegir la Cobertura opcional para los hijos Los hijos o un cargamento de una pareja del Mismo Sexo. Los Empleados pueden comprar $ 4.000 de grupo voluntario de seguro de Vida para Cada niño elegible.

Conversión y Opciones.com de portabilidad

Para Los Empleados Que se separan de servicio en Brown, La Cobertura del Seguro de Vida opcional Séran Totalmente portátil Siempre Que la Cobertura ha estado en vigor Durante 12 meses los antes de la Separación del Servicio. Los Empleados también tendran la Opción de convertir Empleado Básico, vida opcional, y Las Cantidades de seguro de Vida para Dependientes Que Estaban en vigor en El Momento de la Jubilación o la terminación De Una póliza de vida individual. Las Cantidades Disponibles para la conversión, hijo Iguales a la Cantidad (s) de Beneficios de Vida Grupo Que terminaron.

Los Empleados pueden ver el Grupo Vida Certificado de Seguro de Cobertura para Obtener Más información.

Seguro de Incapacidad un Largo Plazo

Los Empleados Que Queda incapacitado al Empleado en Brown pueden Ser colocados En Una licencia por Incapacidad un Largo Plazo (LTD) de la ausencia y reciben Ciertos Beneficios Bajo el Plan de Seguro de discapacidad a largo Plazo de la Universidad.

Elegibilidad

Los Empleados hijo elegibles para la Cobertura Bajo el plan de seguro de discapacidad de un Largo Plazo La Universidad de Brown Despues De Trabajar Tiempo% al Menos el 67 (1300 horas por año) Durante Un año ininterrumpido. La ausencia del Trabajo en una licencia sin Corto Plazo Se Puede Contar el párrafo anterior Requisito de Tiempo. Los Requisitos de elegibilidad pueden Ser Diferentes Para Los Empleados Cubiertos por el plan de LTD de Empleador anterior de la ONU. Seguro de Incapacidad un largo Plazo Comienzan Cuando El médico del empleado certifica Que El empleado ha Sido incapacitado por lo Menos 180 Días.

Beneficios del Seguro de Incapacidad a plazo Largo

CUANDO las Reclamaciones de los Empleados para el Seguro de Incapacidad un Largo Plazo hijo aprobados por la Compañía LTD de la Universidad, los Empleados reciben ONU salario de replacement del 60% (Hasta $ 7500 POR MES, Con Un Mínimo de $ 100 POR MES) . Este beneficio se Compensa con any Otro ingreso suplementario, cuentos de Como remuneración de los Trabajadores, Seguridad Social, etc.: Además, el portador LTD Sigue Contribuciones normales de Brown Locales A los Empleados,: Además de las Cuentas de Jubilación del Empleado obligatoria del 2%, en su caso.

Los Empleados hijo elegibles para continuar la Salud y / o dental Mediante el pago de la tarifa de empleado activo apropiado para los Primeros Seis meses de licencia por Incapacidad Una Largo Plazo una Aprobado y la prima global de grupo completo A partir de then. Si el empleado FUE inhabilitado Bajo la Compensación de Trabajadores, Ciertos Beneficios ADICIONALES pueden Estar Disponibles. Los Empleados pueden Elegir continuar con el Seguro de Vida Grupo Voluntario Durante Una licencia por Incapacidad un Largo Plazo Mediante el Pago de Las Primas requeridas.

reglas Generales

Permiso de Incapacidad un largo Plazo Comienza Despues De Que El empleado ha estado Fuera de Permiso de corta Duración de Durante 26 Semanas (Seis Meses), Tiempo Durante el Cual la Universidad SIGA Pagando la cuota de Brown de las primas de salud, y dental de seguro o / Vida. Cuentos hojas continuan Durante la Duración del beneficio de discapacidad a largo Plazo Aprobado por el empleado.

Este Es Un breve Resumen de la Información Sobre el Seguro de discapacidad a largo Plazo. Por favor, pongase en contacto con la Oficina de Beneficios para Obtener Más información y consultar el contrato de Seguro de Incapacidad a plazo largo (el documento de Union).

Plan de Viaje de Negocios Accidente

Los Empleados Que Viajan En La asignación por O Con la autorización f de la Universidad de Brown Fuera de la propiedad de propiedad de la Universidad de la Ciudad de Providence, Con Los Gastos de Viaje reembolsados ​​por la Universidad, el Plan de Accidentes de Viajes Negocios Como Prestaciones por accidentes con m resultado de muerte o desmembramiento del empleado.

Beneficios de Viajes de Negocios de accidentes hijo por pagar, any: Además de Otro beneficio de seguro de vida.

La Cobertura Comienza Cuando El empleado venta de Su Casa, oficina, o en Otro lugar, he aquí Que Más mar tarde, to go En un Viaje de Negocios y Continúa Hasta el regreso a casa de los Empleados, a la oficina, o Lo Que ocurra Primero.

La Universidad desalienta los Viajes de Negocios en Grupos de Empleados de Más De Cinco. En El caso de Múltiples muertes PARA UN Grupo Mayor de 25 años, la Universidad se reserva el derecho de limitar la prestación Debida. El Límite total real de la Responsabilidad es de $ 10.000.000 por accidente.

Elegibilidad

Los Miembros Regulares de la facultad o Pagado por personal de la Universidad en El Momento del Viaje, ESTÁN Cubiertos por el Plan de Accidente en Viaje de Negocios de Brown de Acuerdo con los Criterios descritos anteriormente. (Facultad de regularidad y el personal de sabático remunerado o Asignación especial también ESTÁN Cubiertos Si Se Viaja un PETICIÓN de Brown.) La Cobertura Termina El último Día de Trabajo en la Universidad de Brown.

Plan de Documentos

A Continuación se Presentan los Documentos Útiles con Información Importante Sobre el Plan de Accidentes de Viajes de Negocios de la Universidad de Brown.

Seguro de Incapacidad Temporal

El Estado de Rhode Island offers ONU beneficio para el Muchos Trabajadores Que padecen Una discapacidad no Relacionada con el Trabajo. El Programa de Seguro de Incapacidad Temporal (TDI) es administrado por el Estado de Rhode Island; La Universidad no se apruebe o desapruebe Reclamaciones TDI, o determinar S. La elegibilidad para los Beneficios. Por favor visite el Departamento de Rhode Island de la Página de inicio TDI de Trabajo y Formación Que proporcionará ONU recurso para responder Preguntas y Obtener Formas.

Formularios y Documentos Relacionados

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